《草台班子上的升职逻辑》

草台班子

最近看了一个影片,说这个世界,其实就是一个草台班子。

以前听“草台班子”这个词,是在讲那种临时凑起来的演出团队,没资源、没后台、也没技术。但现在想想,好像很多组织、单位、甚至某些人,其实也差不多。

一个个穿得光鲜,讲得滔滔,却实打实不知道在干嘛。

只会演,只会说。

但偏偏,他们在上面。

有时候真的很好奇,那些在位子上的人,是怎么走到那个位置的?

我不是说全部,但总有一些,看起来像是“表演型人才”。讲话流畅,台风稳健,会抓气氛,懂得如何在场面上赢得掌声。但一旦遇到真事,却频频跳票,讲得漂亮,做得稀巴烂。

那如果真的是这样,那我们是不是也该练一练台词?学一学怎么包装自己、怎么站上那个草台?

毕竟,现实不是比你有多能干,而是你能不能“看起来”能干。

我们都曾以为,能力是升职的梯子

但慢慢发现,有时候梯子并不直立,它是横着躺在舞台上的

谁会走位,谁会演,谁就能爬上去。

讲得现实一点……

你不会讲话,不会包装,不会在会议上“亮相”……

你做得再多,顶多是一个安静的背景。

大家记得的,是在灯光下抢戏的人。

是不是有点不公平?当然有。

是不是有点沮丧?也可能会。

但这个草台班子,还在演。

你要选当观众?当后台?还是上台?

我没有答案,我只是在草地旁边坐着,

看着那些会演、不会演的人,来来去去。

然后想,

如果有一天换我上台,

我要演我自己,

还是演一个他们要我演的“样子”?